Tjänster - mer information

COACH2LEAD™ - Ledarutvecklingsprogrammet 

COACH2LEAD™ är evidensbaserat till innehåll, design (för bästa möjliga transfer of training)  och vetenskapligt utvärderat med mer än goda resultat! (Om du kan hitta ett annat program i Sverige som är fullt ut evidensbaserat, får du gärna maila ett tips!)

Grundprogrammet består av 6 heldagsmoduler, med möjlighet att lägga till 4 påbyggnadsmoduler, samt flera fördjupningsmoduler baserade på era behov. 

Programmet är ett tematiskt uppbyggt ledarutvecklingsprogram som behovsanpassas till individ och organisation genom behovsanalys och ett coachande förhållningssätt i genomförandet. Programmet är fyllt av kunskap i form av generiska teorier, modeller och ramverk för att utveckla organisationer och team, som används som bakgrund till samtal och för att kunna välja olika strategier för deltagarna att arbeta med utveckling i sina team eller hela organisationen utifrån identifierade behov.

Coaching är något som ledare av idag förväntas kunna och som de ständigt behöver utveckla, därför är träning i att coacha individer och team utifrån generiska modeller centralt i COACH2LEAD: Genom att lära sig att coacha varandra kommer deltagarna att genomföra ett antal peer-coaching samtal och teamcoaching övningar, vilket gör att deltagarna också kommer att jobba med sin egen utveckling som ledare utifrån vars och ens identifierade behov. Program-coachen stödjer samtal och övningar genom coaching och handledning. 

Alla våra tjänster är utvecklade med ett tydligt syfte att utmana chefer och ledare som vill utvecklas till de bästa ledarna och samtidigt få verktyg att skapa den organisationskultur de önskar. 

Vår egen och andras forskning visar att organisationer som utvecklat ett Coachande Ledarskap når större framgång än andra organisationer. En organisation ökade på ett år sin produktivitet med närmre 20% samtidigt som sjuktalen halverades (från 9 - 4,5%) och personalomsättningen minskade (från ca 30 - 6%) det första året. Vad var det värt? Redan år ett ca 65 miljoner kronor.  Har ni råd att inte ta reda på hur ni kan nå större framgång genom att utveckla ett coachande ledarskap i er organisation?

Vi genomför vanligen COACH2LEAD™ som interna program i organisationer, men erbjuder även öppna program.

Målgrupper är ledningsgrupper, erfarna chefer och ledare med personalansvar, men även nya och blivande chefer och ledare som vill utveckla ett Coachande Ledarskap, för medarbetarnas, verksamhetens och sitt eget bästa.

DYNAMISK TEAMCOACHING™

Modellen för Dynamisk Teamcoaching™ hjälper er att utveckla emotionellt smarta ledningsgrupper eller arbetsteam där den psykologiska tryggheten är en självklarhet.

Dynamisk Teamcoaching bygger på evidens från forskning och teoribildning inom Psykologisk Trygghet, Emotionellt Intelligenta Team, Appreciative Inquiry där ett Self-Determination-klimat och en coachingkultur skapas utifrån modeller inom coachingpsykologin och vår egen forskning inom ett coachande ledarskap.

Vill ni verkligen utveckla era team eller ledningsgruppen? Med Dynamisk Teamcoaching kan ni både få stöd och utmanas att nå både dit ni vill - men även dit ni behöver.

Hur skapar du effektiva högpresterande team som når i genomsnitt 25% bättre resultat? För att lyckas behöver ni skapa en teamkultur med förväntningar och grundantaganden som skapar en produktiv social miljö. En miljö där konstruktiva interaktioner, samarbete och effektivitet faller sig naturligt. Som bonus kommer resultaten att förbättras - markant!

LEDARCOACHING (individuellt eller i smågrupp)

Coachingen av av chefer och ledare i olika funktioner inom näringsliv och offentlig förvaltning syftar till att utmana och stötta chefer / ledare att utveckla ett välgrundat, evidensbaserat och engagerande ledarskap som ger effekt på riktigt! 

Effekter som kan förväntas är ett förbättrat arbetsklimat, ökat engagemang och motivation, bättre fungerande team och arbetsprocesser, och som kan mätas i bättre resultat i medarbetarenkäter, innovationsförmåga, produktivitet och ökad arbetstillfredsställelse. 

Specialtjänst: 'Gå och se coaching', där coachen är med och observerar och sedan genomför coachingsamtal ger den extra effekt som gör att klienten får hjälp att ta viktiga steg i sin utveckling.

Chefs- eller ledarcoaching kan genomföras i smågrupper om 3-6 ledare / chefer och givetvis med ett coachande förhållningssätt för att skapa lärande och optimalt erfarenhetsutbyte. 

Individuell ledarcoaching passar dig som vill ha mer individualiserat utvecklingsfokus, men har samma syfte som grupphandledningen. 

Chefs- eller ledarhandledning i smågrupp (2 tim/gång) eller individuellt (1 tim/gång) bokas som 'paket' om 10 tillfällen. Vanligen varannan till var fjärde vecka. Genomförande kan ske via zoom eller hos er (det senare oftast när alla deltagare är från samma organisation).

ORGANISATIONSUTVECKLING

är i första hand inriktade på organisationskulturen. Men kan utifrån behov beröra struktur, processer och rutiner med inslag av LEAN och eller AGILT tankesätt. 

Kulturen betyder mest enligt Harvard Business Review!

Vi hjälper er att utveckla en framgångskultur genom att tillsammans med er designa och implementera ett organisations och kulturutvecklingsprogram som leder till ökad framgång för er organisation.

Utifrån behov coachar vi er även att se över er organisationsstruktur, rutiner, processer och policys. Eftersom även de formella mekanismerna påverkar kulturen och tvärtom.

Vad behöver ni främst förbättra i er organisation och er organisationskultur? Bättre ansvarstagande, mer utvecklingsvilja, ökad kreativitet, bättre kvalitet i produkter eller service? Utifrån en genomlysning av organisationen med vår medarbetarundersökning Kultur & Tankestilsanalysen, observationer och intervjuer och väl definierade mål hjälper vi er att hitta de strategier ni behöver för att lyckas nå hela vägen fram.

BEHOVSANALYS & UTVÄRDERING 

Behovsanalys inför ledarcoaching, ledarskapsutveckling, team coaching och organisationsutveckling är tilläggstjänster vi erbjuder:

På individnivå med hjälp av 360-ledarenkäter, intervjuer och eller observationer. 

På organisations- och teamnivå genom medarbetarundersökningar,  intervjuer och eller observationer. Har ni redan behovsanalysen klar för er behöver vi information om vad ni ser som era behov på organisations, team och individnivå inför inledande coachingsamtal och inriktning på övningar etc under modulerna. 

Efter genomförda insatser bistår vi gärna med utvärdering på individ, team och organisationsnivå (med stöd av samma metoder som vid behovsanalyserna). 

LEDARCOACHING & COACH2LEAD IDROTT 

Ledarcoaching individuellt och ledarutvecklingsprogrammet COACH2LEAD IDROTT riktar sig till tränare och ledare och hämtar sin teoretiska grund inom ledarskaps- och motivationsforskningen, coaching-, inlärnings-, prestationspsykologin och kognitiv beteendevetenskap. 

Den idrottspsykologiska delen - MIND SKILLS - riktar sig till tränare, ledare  och även aktiva och hämtar sin teoretiska grund inom prestations- och inlärningspsykologi, mental tuffhetsträning och kognitiv beteendevetenskap.

Det övergripande målet med COACH2LEAD IDROTT och MIND2PERFORM är att ge dig som coach verktyg att hjälpa dina adepter att komma åt hela sin potential.

COACH2LEAD IDROTT består av 6 moduler á 6 timmar och 4 moduler á 3 timmar för MIND SKILLS. Under 2023 och 2024 har programmet delats upp över 4 fredagar (MIND SKILLS) och fyra lördagar då vi kört 1,5 modul av COACH2LEAD IDROTT.

Ytterligare fördjupningsmoduler och tilläggstjänster som 'Gå & Se Coaching' (observation under träning eller tävling med uppföljande coachingsamtal), handledning för mindre grupp av ledare och tränare, eller för ett team eller lag (underlättar lärande mellan idrottare och har tillämpats i flera landslag som exempelvis Freestyle Landslaget på skidor, MMA-Landslaget och Boxningslandslaget.

COACHING FÖR IDROTTARE

Målet med idrottspsykologisk coaching för idrottare är att ge dig de verktyg du behöver för att nå din optimala potential! För det behövs givetvis massor av träning för att förbättra din fysisk, teknik och taktisk. Vilket är självklart för de flesta, den mentala delen kommer däremot ofta bara på tal mellan varven, men få lägger den tid de behöver på att träna mentalt. 

Som mental coach arbetar jag utifrån ett välgrundat, evidensbaserat och vältestat koncept som jag utvecklat under mer än 35 år som mental coach till flera världsmästare (bl.a. Jörgen Kruth se bilden), ett antal förbund och landslag som  Svenska Skidförbundet och Freestylelandslaget, Svenska Boxningsförbundet och boxningslandslagen, Svenska MMA-förbundet och MMA-landslaget, Svenska Lydnadslandslaget (hundförare) samt ett antal klubbar, coacher, elitidrottare inom simning, fotboll, handboll, hockey, tennis, brottning, ridning, dans, triathlon, längdskidåkning, Amerikansk fotboll och proffs i NHL, MMA, Thaiboxning, Kickboxing m.m. 

Specialtjänst: 'Gå och se coaching', där coachen är med och observerar och sedan genomför coachingsamtal ger den extra effekt som gör att du som idrottare får hjälp att ta viktiga steg i sin utveckling.

Mental coaching för idrottare kan genomföras i smågrupper om 3-6 atleter och givetvis med ett coachande förhållningssätt för att skapa lärande och optimalt erfarenhetsutbyte. 

Individuell ledarcoaching passar dig som vill ha mer individualiserat utvecklingsfokus, men har samma syfte som grupphandledningen. 

Coaching av idrottare i smågrupp (1 tim/gång) eller individuellt (1 tim/gång) bokas som 'paket' om 4-10 tillfällen, vanligen varannan till var fjärde vecka. Genomförande kan ske via zoom eller hos er (det senare oftast när alla deltagare är från samma förening).